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▲ 生涯現役チーム 瓦版 <雇用安定法の改正 "70歳までの就業機会確保">

高年齢者雇用安定法の改正  ~70歳までの就業機会確保~

 少子高齢化が急速に進展し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持するため、働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境の整備を目的として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(高年齢者雇用安定法)の一部が改正され、令和3年4月1日から施行されます。※この改正は、定年の70歳への引上げを義務付けるものではありません。

今回の改正は、個々の労働者の多様な特性やニーズを踏まえ、70歳までの就業機会の確保について、多様な選択肢を法制度上整え、事業主としていずれかの措置を制度化する努力義務を設けるものです。

詳しくはこちらをご覧ください⇒ 高年齢者雇用安定法 改正の概要 - 厚生労働省

 
 ■50代からの働き方発見 EXPO2021

新型コロナウイルス感染拡大を受け、2021年7月9日.10日に延期 させていただくことになりました。詳しくは公式サイトをご覧いただき、ご理解を頂ければ幸いです。










コロナ禍の「企業」と即戦力人材である「シニア」をマッチング
経験やスキルがある「即戦力人材」を求める企業も少なくありません。
今後、社会や生活環境の変化から、ニーズが高まっている業種や企業、
さらに、"新しい働き方"を進める企業などからの求人が増加することも想定されます。
コロナ禍で革新する多くの企業と、定年後も活躍し続けたいと考えている多才なシニア人材が直接出会える、
今までなかった新たな就職シニア・シルバーの方々向けの就職マッチングイベントです。

詳しくはこちら をご覧ください。

 


業務拡大により60歳以上の方"緊急募集"
②常駐設備管理スタッフの採用は終了しました。
■職種 ①ビル設備の巡回点検・検針・立会い等各業務
常駐設備管理スタッフ
■仕事内容
『経験技能が即活きるお仕事』
①ビル設備の巡回点検・検針・立会い業務等
建物内の巡回点検・検針・管球交換・小修繕等
■業務地 ①都内・神奈川県内の官公庁施設
相模原市内公立学校
■雇用形態と資格 パート雇用
 ※ビルメンテナンス業等の設備管理経験は必須です。
 ※週2日から4日以内のシフト制の出勤です。
 ※シニア・シルバー層の方々のみの求人です。
 ※マイライフワークとの両立を積極的に応援します。
 ※ご自宅から直行直帰も可能です。
■年齢制限 60歳以上の方を募集
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
■賃金 時給1,250円より
■手当・待遇 雇用保険,労災保険・交通費規定内支給・資格手当(会社利用のみ)
作業服、安全靴、マスク、除菌液支給
■労働時間 ①9時00分~18時00分以内
8時00分~17時00分又は18時00分以内
休憩時間90分
時間外労働はありません。
週2日から4日以内のシフト制の出勤です。
 ※業務期間は②のみ年間7ヶ月間
■休日 土曜日,日曜日,祝日,その他シフト制
■応募方法 お電話の上、履歴書ご持参ください。
●詳しくは 045-511-8105 までご連絡ください。

 
 当社はプレーヤーかマネジャーかを選択することから始まります。
高層建築物クレーン操縦士も新幹線操縦士もパイロットも宮大工もプレーヤーであり、本社の管理職より待遇も収入も上回っているそうです。
当社も年功序列や学歴・経歴だけで待遇は決まりません。その理由は、新しい建物総合管理企業を目指しているからです。

 私たちが目指す企業は、技術・技能者である私たちが主役であり、働く人本位であることを真剣に考え、目標に向かって前進しようとしています。